활동소식
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캠페인
[콜라보] 2022 성희롱 없는 일터를 만드는 기업 선언 with.서울시기업
2022-10-18
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2022 성희롱 없는 일터를 만드는
기업 선언 캠페인
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2022년 9월 한 달 간
서울시 기업을 대상으로 '성희롱 없는 일터를 만드는 기업 선언' 캠페인을 진행했습니다.
서울시 성평등주간(9월 1일~7일)을 기념해 작년에 이어 센터가 주최하고 운영한 연속 캠페인인데요.
직장 내 성희롱 예방과 대응, 기업 차원에서 실천할 수 있는 방안은 없을까?
기업으로서 고민과 노력을 더하고자 서울시를 중심으로 총 30개 기업이 캠페인에 동참했습니다.
※ 캠페인 페이지에서 참여 기업 상세 정보와 선언의 이유를 모아볼 수 있습니다.
직장 내 소통 방식을 점검하고
구성원 의견을 수렴하는 것부터,
함께 중요성을 인지할 수 있도록
성희롱 예방 교육과 캠페인 진행하기,
'우리 조직'에서 꼭 지켜야 할 약속을
공식적으로 정리한 지침과 매뉴얼 마련하기,
성희롱 발생 시 피해자를 보호하고
합당하게 처리할 수 있는 시스템까지.
구성원이 신뢰할 수 있는 사내 문화 조성과 시스템이
필요하다는 것에 공감하는 기업들이 더 많아져야 합니다.
이 선언이 성희롱으로부터 안전한 일터를 만드는 주춧돌이 되기를 바라며,
위드유센터는 앞으로 더 많은 기업들과 함께하겠습니다.
직장 내 성희롱에 대처하는 기업의 힘1. 모두에게 일관되게 적용할 수 있게: 성희롱 예방·대응 제도 마련을 선언한 기업들
일하는 공동체, '우리'를 지키는 행동 양식2. 의견은 달라도 감수성은 맞춰요: 구성원 행동지침 마련과
성희롱 예방 인식 확산을 선언한 기업들
지속 가능한 기업의 경영 조건3. 성희롱 예방의 기초, 성차별 없는 조직!: 성평등한 기업문화 조성을 선언한 기업들
문화를 선도하는 기업의 영향력4. 우리 사회의 다양성을 반영할 수 있게: 성인지관점이 반영된 콘텐츠, 홍보물 제작을 선언한 기업들
성희롱 · 성폭력 없는 일터 만들기기업이 나서야 바뀝니다.모두 함께합시다!
