성평등 조직문화 만들기에 앞장 선 기업들 

1. 우리가 '함께' 일한다는 것을 기억해요.





젠더폭력 Zero! 상호존중, 배려하는 조직문화 조성에

서울교통공사가 앞장서겠습니다.



* 서울교통공사는 서울지하철 1~8호선, 9호선 2·3단계 구간을 운영하는 세계적 규모의 도시철도 운영기관입니다.





차와 커피 등 음료 준비와 컵 씻기는 각자가 알아서!

직급이나 성별로 잔업을 나누지 않는 조직문화를 만들겠습니다.



  

* 스윗드오는 식품전문가들이 모여 자연이 준 재료로 발효 및 건강 먹거리를 만드는 바른 먹거리 식품기업입니다.

여성영화인들이 차별없이 활동할 수 있는 작업환경을 조성하겠습니다.



* 영화사 고래와 유기농은 2018년에 설립된 영화사로 사회적 약자, 소외된 사람들과 여성의 이야기를 다룬 다양한 프로젝트를 개발하고 있습니다.



 사내 성희롱 예방·대응 시스템을 마련한 기업들 

2. 우리는 차별과 폭력을 용납하지 않습니다



모든 종류의 성차별과 성적 괴롭힘을 용납하지 않겠습니다.

관련 이슈가 발생했을 때 성희롱 카운셀러에게

신고할 수 있도록 조치하고, 해당 내용을 전달 받는 즉시

피해자를 보호하고 사실을 확인하여 적극 돕겠습니다.

우리 사회에 성평등한 조직문화가 확산될 수 있도록

두손컴퍼니는 늘 앞장 서 실천하는 기업이 되겠습니다.



* 두손컴퍼니는 이커머스 셀러의 비지니스 성장을 돕는 풀필먼트(물류 일괄 대행) 서비스 전문기업입니다.





협동조합 제1원칙 아래, 우리의 약속을 지킵니다.



성별, 성 정체성, 성적 지향, 장애(신체조건), 병력, 외모, 나이,

출신 국가, 출신 민족, 인종, 피부색, 언어, 출신 지역, 혼인 여부, 

임신 또는 출산 여부, 가족 형태 및 가족 상황, 종교, 사상

또는 정치적 의견, 범죄 전력, 보호 처분, 학력,

사회적 신분 등을 이유로 타인을 차별하지 않습니다.

협동조합 조합원 자격 규약 제 3조에 의거해

위와 같은 경우 조합원에 대해 제재할 수 있습니다.



 



* 우리동생은 반려동물과 사람이 건강하게 더불어가는 세상을 만들어가는 사회적협동조합으로, 동물병원을 운영합니다.