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피해자
3. 법적 대응 : (3) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정서 작성·제출
2023-02-15
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고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정서 작성·제출
고용노동부 진정 접수 절차와 진정서 작성 요령을 안내합니다.
1. 고용노동부 구제 절차는 어떻게 되나요?
○ 온라인 접수 : 고용노동부 홈페이지 → 민원 마당 → ‘직장 내 성희롱 신고서’ → ‘신청’ 버튼 클릭 → 작성 → 제출
○ 방문·우편·팩스 접수 : '직장 내 성희롱 신고서'(게시글 상단 첨부 파일)를 내려받아 작성 후 접수
※ 더 알아보기
고용노동부 홈페이지에서는 익명 신고도 가능합니다.
익명으로 신고할 경우 사업장에 대한 지도 감독이 가능하지만, 진정 절차를 진행하지는 않습니다.
다만 ‘익명 신고’ 코너에 본인의 실명까지 기입하고 진정 처리 절차를 원한다고 기재하면, 진정으로 접수됩니다.
고용노동부 홈페이지 → 민원 마당 → 신고 센터 → 직장 내 성희롱 익명 신고
2. 진정서는 어떻게 작성하면 되나요?
○ 진정서는 간단한 요지만 작성해 제출해도 됩니다.
진정서 접수 단계에서 진정 이유, 입증자료 등을 충분히 작성하기 위해서 시간을 끌 필요는 없습니다.
간단한 요지만 작성해 제출하고, 추후 언제든지 진정 이유서 등 추가 자료 제출이 가능합니다.
○ 제출한 진정서는 사본을 꼭 남기세요.
서면 제출이면 사본을, 홈페이지 제출이면 갈무리(캡쳐)를 꼭 해두는 것이 필요합니다.
추가 자료를 제출하는 경우도 마찬가지입니다.
사본을 남겨두지 않아 곤란한 경우가 발생할 수 있으므로 미리 챙겨두세요.
Q. 성희롱 예방 교육을 받은 적이 없는데, 성희롱으로 진정할 때 예방 교육 미실시 내용을 포함해도 되나요?
A. 직장 내 성희롱에 대한 신고를 할 때 성희롱 예방교육 실시 여부, 예방 교육 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추었는지 등에 대해서도 확인하여 사업주의 의무를 소홀히 한 경우에는 함께 진정하는 것이 바람직합니다. 해당 고용노동청에서는 조사를 거쳐 시정 지시 및 과태료 처분을 하게 됩니다.※ 더 알아보기
➔ 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 고용노동청 출석·진술『검색보다 이 책』, 위드유센터 & (사)서울여성노동자회(2022), pp.64-65 발췌·편집