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  • 피해자 / 사내 대응

    2. 사내 대응 : ⑶ 사건 조사 - 조사 절차와 확인사항

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  • 피해자 / 사내 대응

    2. 사내 대응 : ⑵ 상담·신고 - 접수 절차와 확인사항

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  • 피해자 / 사내 대응

    2. 사내 대응 : ⑴ 살펴보기 - 사내 규정 및 담당자 확인

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  • 피해자 / 대응 준비

    1. 대응 준비 : ⑸ 보호 조치 - 사내 보호 조치 요청

    #대응 준비 #보호 조치 #피해 예방 #2차 피해 #추가 피해 #직장 내 성희롱 #일상 회복 #피해 회복 #근무 조건 #근무 환경 #피해자 보호 #분리 배치 #근무장소 변경 #유급휴가 #불이익 조치 #불리한 처우 #인사조치 #배치 전환 #심리 치료 #상담 지원 #치료 지원 #비용 청구 #남녀고용평등법

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  • 피해자 / 대응 준비

    1. 대응 준비 : ⑷ 목표 설정 - 대응 방법 확인과 목표 설정

    #대응 준비 #목표 설정 #대응 방법 #선택 #기준 #직장 내 성희롱 #피해 대응 #당사자 해결 #개인적 해결 #사과 요구 #손해배상 #합의서 #사내 대응 #고충처리절차 #취업규칙 #조치 요구 #고충상담원 #고충처리기구 #인사 #인사담당자 #남녀고용평등법 #구제 요청 #장소 변경 #유급 휴가 #비밀 유지 #노동조합 #직원협의회 #행정적 #구제절차 #비사법적 #사법적 #고용노동부 #진정 #사업주 #지방고용노동청 #노동위원회 #불리한 처우 #불이익 조치

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  • 피해자 / 대응 준비

    1. 대응 준비 : ⑶ 증거 수집 - 입증자료 확보

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  • 피해자 / 대응 준비

    1. 대응 준비 : ⑵ 알아두기 - 몸과 마음 돌봄

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  • 피해자 / 대응 준비

    1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 - 직장 내 성희롱 해당 여부

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  • 사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차

    3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 - 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책

    #사내 조치 #후속 조치 #재발 방지 #추가 피해 방지 #조직문화개선 #2차 피해 #모니터링 #예방교육 #일상회복 #근무환경 #실태조사 #고충처리제도 #고충처리담당자 #행동규범 #가이드 #규율

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  • 사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차

    3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 - 피해자 보호와 행위자 제재 조치

    #사내 조치 #피해자 보호 #행위자 제재 #일상회복 #분리조치 #피해자 지원 #징계 조치 #징계양정 #인사조치 #행위자 교육 #2차 피해 금지

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