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피해자 / 사내 대응
2. 사내 대응 : ⑸ 사건 종결 - 사내 사건 처리 절차 이후 확인사항
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피해자 / 대응 준비
1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 - 직장 내 성희롱 해당 여부
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사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 - 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책
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