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피해자 / 대응 준비
1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 - 직장 내 성희롱 해당 여부
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사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 - 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책
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사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : ⑵ 사건 조사 - 사실관계 조사와 심의방법
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사업주, 고충처리담당자 / 예방 조치
2. 예방 조치 : 고충상담원 지정과 역할
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