내게 맞는 정보 찾기
-
피해자 / 사내 대응
2. 사내 대응 : ⑸ 사건 종결 - 사내 사건 처리 절차 이후 확인사항
#사내조치 #사내대응 #사내조사 #처리결과 #피해자보호조치 #행위자징계 #조치사항 #근무장소의변경 #배치전환 #유급휴가 #징계절차 #재심신청 #고용노동부진정 #외부기관대응 #일상회복 #근무환경 #추가피해방지 #재발방지 #조직문화개선 #성희롱예방교육 #모니터링 #예방교육 #성희롱심의위원회 #인사위원회
자세히보기 -
피해자 / 대응 준비
1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 - 직장 내 성희롱 해당 여부
#사내 조치 #후속 조치 #재발 방지 #추가 피해 방지 #조직문화개선 #2차 피해 #모니터링 #예방교육 #일상회복 #근무환경 #실태조사 #고충처리제도 #고충처리담당자 #행동규범 #가이드 #규율
자세히보기 -
사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 - 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책
#사내 조치 #후속 조치 #재발 방지 #추가 피해 방지 #조직문화개선 #2차 피해 #모니터링 #예방교육 #일상회복 #근무환경 #실태조사 #고충처리제도 #고충처리담당자 #행동규범 #가이드 #규율
자세히보기 -
사업주, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : ⑵ 사건 조사 - 사실관계 조사와 심의방법
#사건 처리 #사건 조사 #사건 심의 #사실관계 #조사방법 #조사순서 #피해자 조사 #참고인 조사 #증거 조사 #피신고인 조사 #증거 확보 #비밀유지 #비밀유지서약서 #조사담당자 #심의위원회 #외부전문가 #성희롱 판단 #피해자 보호 #행위자 제재 #재발방지 #조직문화개선 #사건처리지원사업 #전문가 지원
자세히보기 -
사업주, 피해자, 고충처리담당자 / 처리 절차
3. 처리 절차 : 사내 사건처리절차도
#사업장 #사건처리절차 #절차도 #고충 접수 #고충상담창구 #초기 대처 #피해자 상담 #응급 보호 조치 #고충 파악 #고충 상담 #피해자 조치 #합의 #사실관계 #조사 #심의 #행위자 징계 #행위자 조치 #피해자 보호 #2차 피해 #추가피해 #재발방지 #후속 조치 #조직문화개선
자세히보기 -
사업주, 고충처리담당자 / 예방 조치
2. 예방 조치 : 성희롱 예방지침 마련 방법
#예방 조치 #예방 지침 #마련 방법 #사업장 #소규모 사업장 #30인 미만 #직장 내 성희롱 #성희롱 예방 #성희롱 금지 #조직문화 #지침 내용 #필수 내용 #여성가족부 #표준안 #고용노동부 #가이드라인 #위드유센터 #서울직장성희롱성폭력예방센터 #조직문화개선 컨설팅 #컨설팅 #무료 #조직 특성 #지침 제안 #근로 환경 #컨설팅 신청
자세히보기 -
사업주, 고충처리담당자 / 예방 조치
2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시 방법
#예방 조치 #직장 내 성희롱 #예방교육 #실시방법 #고려사항 #조직 내 성희롱 #성평등 #조직문화 #구성원 #실천 #정기 교육 #교육 의무 #법정의무교육 #예방교육기관 #고용노동부 #온라인 교육 #사이버 강의 #외부 강사 #전문 강사 #자료 배포 #위드유센터 #서울직장성희롱성폭력예방센터 #교육 신청 #전문강사단 #무료 교육 #소규모 사업장 #30인 미만
자세히보기 -
사업주, 피해자, 고충처리담당자
0. 직장 내 성희롱이란? [의의편: 조직의 관점에서]
#직장내성희롱 #조직문화 #노동환경 #의의 #위계관계 #차별 #불이익 #성평등 #조직내해결 #사업주의무 #입법화 #서울대 #신교수사건 #최초 #판결
자세히보기
