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  • 캠페인

    [리더의 약속] UPS Korea가 전하는 조직문화 이야기

    2021-09-28

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    표지 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 기업 선언. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속 3탄. UPS Korea가 전하는 조직문화 이야기. 성별을 구분하지 않고 능력 중심으로 임금과 기회를 제공하겠습니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 표지 끝.


    1장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS는 전 세계에서 가장 규모가 크고 가장 신뢰받는 글로벌 발송 및 물류 회사 중 하나입니다. 환경을 생각하는 글로벌 커넥션 구축. 구성원들에게는 안전하고 포용적인 직장. 공정하고 안전하며 회복력 있는 지역사회를 위한 봉사. 이것이 UPS가 전 세계에 전달하고자 하는 ESG 가치입니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 1장 끝.

    2장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS CEO Carol B. Tome의 말. 우리 모두가 안전할 때까지 아무도 안전하지 않으며, 인종차별, 편견 또는 증오를 위한 커뮤니티는 전 세계 어디에도 없습니다. 우리는 이 문제를 방관하거나 가만히 있지 않을 것입니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 2장 끝.

    3장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS는 성평등 기업문화를 전파하는 데 앞장서고 있습니다. 성별을 구분하지 않고 능력 중심의 임금과 기회를 제공합니다. 또한 다양한 직무군에서 여성 리더십의 성장을 지원하기 위한 Women in Operations 정책을 시행하고 있습니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 3장 끝.

    4장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS는 신규 입사자를 대상으로 성별, 나이, 종교, 출신 등에 따른 차별 금지 및 직장 내 괴롭힘 방지 서약을 진행합니다. 사내에 차별 금지 캠페인 포스터와 헬프라인 포스터를 부착하여 적극적으로 차별에 대응하고 있으며 매년 1회 임직원을 대상으로 성희롱 예방교육을 실시하고 있습니다. 또한 관리자 또는 매니저가 언제든 소통할 수 있는 Open Door 정책 및 익명 신고 Helpline을 365일 24시간 운영 중입니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 4장 끝

    5장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS Korea는 약속합니다. 사내 차별과 성희롱 금지, 괴롭힘 방지를 위해 서약과 캠페인을 진행하겠습니다. 성별을 구분하지 않고 능력 중심으로 임금과 기회를 제공하겠습니다. UPS는 불평등과 불의를 방관하지 않고, 형평성과 포용성을 기반으로 평등한 조직문화 확산에 기여하겠습니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 5장 끝.

    6장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속. 기업 선언. UPS는 보다 평등하고 포용적인 기업문화, 나아가 그러한 세상을 만들고자 합니다. 사람 중심의 회사, UPS의 일원으로서 우리는 서로의 개성을 인정하며 다양한 가치관과 사고, 출신 등에 대한 존중을 바탕으로 목표를 향해 나아가겠습니다. UPS 임직원 일동. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 6장 끝.

    7장 시작. 2021 서울시 성평등주간기념 위드유 캠페인. 성평등 일터를 만드는 리더의 약속 캠페인. 기업 선언. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. Supported by UPS. 위드유센터와 UPS가 함께합니다. 본 캠페인은 함께하는 기업이 직접 제안한 리더의 약속문을 모아 기획·구성하였습니다. 서울특별시. 7장 끝.
     

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