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  • 사업

    2020년 [조직문화 컨설팅] 신청안내

    2020-09-11

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    카드뉴스 1장 시작 (성희롱 없는 안심일터를 위한 소규모 사업장 조직문화 컨설팅 무료 지원방법 확인하기) I SEOUL U, 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 카드뉴스 1장 끝

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    카드뉴스 2장 시작 (30인 미만 소규모 사업장에 ‘조직문화 컨설팅‘을 무료 제공합니다. 조직문화 점검, 성희롱 예방 및 처리 절차 도입으로 성평등한 안심일터를 만들어가요!) 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 카드뉴스 2장 끝

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    카드뉴스 3장 시작 (신청기간 : 2020년 8월 ~ 2020년 11월 | 대상 : 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장 | 비용 : 전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)) 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 카드뉴스 3장 끝


    카드뉴스 4장 시작 (사업장 특성에 맞는 전문 컨설팅 위원 1인 매칭 – 컨설팅 위원은 변호사/노무사/성폭력 상담·교육전문가 등으로 구성 | 전문 컨설팅 위원이 사업장 3회 방문하여 진행 – 1회 3시간, 총 소요시간 2개월 | 소규모 사업장으로 찾아가는 ‘직장 내 성희롱 예방교육‘ 함께 신청 시 우선 선정 | 1회차 : ·사업주/근로자 면담 ·사업장 내부자료 검토 | 2회차 : ·사업주 대상 제도 개선방안 제언 | 3회차 : ·전체 구성원 대상 컨설팅 결과 공유 | 조직문화 점검 : ·조직 내 성평등 의식 수준 조사 ·직원 성희롱 예방교육 이수율 진단 ·조직문화 개선을 위한 제언 등 | 내부 규정 개선방안 제시 : ·취업규칙 내 성희롱 예방 관련 내용 검토 ·성희롱 고충처리절차 도입 ·사업장 내 제도개선방안 자문) 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 카드뉴스 4장 끝


    카드뉴스 5장 시작 (컨설팅 프로세스| 교육 신청 : ·홈페이지에서 진정서 다운로드 후 작성 ·위드유센터 메일 접수 (withu@seoulwithu.kr) | 사업장 선정 : ·접수 후 전화 안내 ·‘직장 내 성희롱 예방교육‘ 함께 신청 시 우선 선정 | 일정 조율 : ·컨설팅 일정 조율 ·사업장 현황 파악 ·전문 컨설팅 위원 매칭 | 컨설팅 수행 : ·3회차 방문하여 진행 ·1회 3시간 ·총 소요시간 2개월 | 평가 및 관리 : ·만족도 조사 ·6~12개월 이후 모니터링 | 문의 : 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀 02)771-7770 (내선1)) 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 카드뉴스 5장 끝

     


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