연구자료실 학술지/논문 직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과(한국노동연구원, 고용영향평가브리프, 2019) 2021-02-26 직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과_한국노동연구원_KLI 고용영향평가브리프 2019년 제4호통권 제4호.pdf 〔목차〕I. 서 론II. 직장 내 성희롱·성폭력 피해 방지를 위한 법과 제도III. 직장내 성희롱·성폭력 피해와 정부정책이 고용에 미치는 효과IV. 주요 연구 결과V. 정책 개선방안 출처 : 한국노동연구원_고용영향평가브리프➔ https://www.kli.re.kr/kli/index.do #직장 내 성희롱 #성폭력 #인사상 불이익 조치 #양성평등기본법 #남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 #국가인권위원회법 #형법 #성폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률 #성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 #예방 #신고체계 #피해처리 #행위자 제재 #피해자 보호 #피해자 지원 #2차 피해 #2차 피해 방지 #근로여건 개선 #성평등 #고용효과 #정부 대책 #경력단절 #고용 변경 #고용 의사 #이직 의사 #정책 개선 #조력자 #불이익 #사업주 PREV 2019 여성폭력 초기지원 현황보고서 (한국여성인권진흥… 2021.03.04 이전글보기 NEXT 직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 매뉴얼(여성가족부, … 2020.09.10 다음글보기 LIST 이메일주소무단수집거부 서울직장성희롱성폭력예방센터가 운영하는 웹사이트에서 타인의 이메일 주소 등 식별할 수 있는 개인정보를 취득하여서는 안 됩니다. 기타 부정한 방법으로 이러한 개인정보를 열람 또는 제공받은 자는 관련 법령의 규정에 의하여 처벌을 받을 수 있습니다. 시행일자 : 2020년 9월 15일 닫기
연구자료실 학술지/논문 직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과(한국노동연구원, 고용영향평가브리프, 2019) 2021-02-26 직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과_한국노동연구원_KLI 고용영향평가브리프 2019년 제4호통권 제4호.pdf 〔목차〕I. 서 론II. 직장 내 성희롱·성폭력 피해 방지를 위한 법과 제도III. 직장내 성희롱·성폭력 피해와 정부정책이 고용에 미치는 효과IV. 주요 연구 결과V. 정책 개선방안 출처 : 한국노동연구원_고용영향평가브리프➔ https://www.kli.re.kr/kli/index.do #직장 내 성희롱 #성폭력 #인사상 불이익 조치 #양성평등기본법 #남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 #국가인권위원회법 #형법 #성폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률 #성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 #예방 #신고체계 #피해처리 #행위자 제재 #피해자 보호 #피해자 지원 #2차 피해 #2차 피해 방지 #근로여건 개선 #성평등 #고용효과 #정부 대책 #경력단절 #고용 변경 #고용 의사 #이직 의사 #정책 개선 #조력자 #불이익 #사업주 PREV 2019 여성폭력 초기지원 현황보고서 (한국여성인권진흥… 2021.03.04 이전글보기 NEXT 직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 매뉴얼(여성가족부, … 2020.09.10 다음글보기 LIST 이메일주소무단수집거부 서울직장성희롱성폭력예방센터가 운영하는 웹사이트에서 타인의 이메일 주소 등 식별할 수 있는 개인정보를 취득하여서는 안 됩니다. 기타 부정한 방법으로 이러한 개인정보를 열람 또는 제공받은 자는 관련 법령의 규정에 의하여 처벌을 받을 수 있습니다. 시행일자 : 2020년 9월 15일 닫기
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