본문 바로가기

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터

검색 열기

x검색 닫기

연구자료실

  • 자료집

    보통의 승리 안희정 위력 성폭력사건 의미와 과제 토론회(안희정성폭력사건공동대책위원회, 2019)

    #한국성폭력상담소 #안희정성폭력사건공동대책위원회 #안희정 #지자체장 #지역자치단체장 #도지사 #위력 #업무상 위력 #성폭력 #미투 #위드유 #MeToo #Withyou #비서 #비서 노동 #성적자기결정권 #성인지 감수성 #업무 고용 및 기타 관계 #보호 #감독 #업무상 위력 등에 의한 간음 #형법 303조 #적극적 합의 #명시적 합의 #증인 #정치인 정무직 #국가공무원법 #특수경력직 공무원 #별정직 공무원 #2차 피해 #언론 #포털 뉴스 서비스 #저널리

    자세히보기
  • 자료집

    [의지로 프로젝트 집담회] 피해와 생계 사이, 직장 내 성폭력을 말하다(한국성폭력상담소, 2018)

    #한국성폭력상담소 #미투 #위드유 #MeToo #Withyou #기업 #문제제기 #불이익조치 #르노삼성자동차 직장 내 성희롱 사건 #불안정 노동 #예술계 #문화예술계 #연극계 지원금 #지원제도 #내부 권력 #학교 #남성 시선 #성평등 #복장 #옷차림 #여교사 #놀이 문화 #남성연대 #성별 권력 #스쿨 미투 #국회 #보좌관 #인맥 #카르텔 #성차별 #펜스룰

    자세히보기
  • 사례집

    [상담사례집] 2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석(한국여성민우회 일고민상담실, 2021)

    #직장 내 성희롱 #직장 내 괴롭힘 #한국여성민우회 #일고민상담실 #상담사례 #직장 내 권력관계 #유형 #양태 #노동환경 #노동권 #침해 #퇴사 #문제제기 #미투 #백래시 #회사 #묵인 #처리절차 #2차 피해 #고용상 불이익 #불리한 조치 #가해자 #형식적 사과 #해결과정 #고용노동부 #근로감독관 #법 #제도 #실효성 #조직문화 #사업주 의무

    자세히보기
  • 보고서

    서울시 30인 미만 사업장 노동환경 개선방안(서울시여성가족재단, 2019)

    #서울시 #30인 미만 사업장 #소규모 사업장 #노동환경 #제조업 #도매업 #소매업 #숙박업 #음식점업 #고용형태 #비정규직 #시간제 #노동시간 #임금 #근속기간 #임금격차 #성별 #성별 직무 분리 #재량권 #사회보험 #모성권 #산전·산후 휴가 #육아휴직 #노동조합 #직장 내 존중 문화 #의사결정 구조 #호칭 #존칭 #직장 내 폭력 #언어폭력 #원하지 않는 성적 관심 #성희롱 #신체적 폭력 #왕따 #괴롭힘 #성희롱 예방교육 #성평등 노동환경 조성 #성별

    자세히보기
  • 자료집

    성평등한 조직문화 확산을 위한 토론회 자료집(서울시성평등활동지원센터, 2019)

    #서울시성평등활동지원센터 #성인지 감수성 #조직문화 #성평등 #컨설팅 #성주류화 #젠더감수성 #성역할 고정관념 #여성노동자 #회사 내 조직문화

    자세히보기
  • 보고서

    전남 소규모 음식업체 여성근로자 근로환경 및 지원방안 연구(전남여성플라자, 2018)

    #음식점 #영세 사업장 #소규모 사업장 #여성 일자리 대책 #불안정 노동 #비정규 일자리 #비공식 일자리 #근로환경 #실태조사 #전라남도 #음식업 #여성 종사자 #여성 근로자 #연령 #과거 취업 경험 #구직 경로 #근무 시간 #산업재해 #산재 #하인 노동 #인권 침해 #폭력 피해 #고객 #사장 #직원 #동료 #사회보험 #근로시간 #휴일 #휴식 #식당일 #근로 환경 개선 #사회적 인식 개선 #일자리 알선 #사업주 의무 #성희롱 예방 의무 #성희롱 방지 의

    자세히보기
  • 학술지/논문

    중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구(한국노동연구원, 국제노동브리프 2019년 6월호, 2019)

    #직장 내 성희롱 #중국 #국제동향 #국제노동동향 #현황 #통계 #법규 #역사 #한계 #제언 #사업주 의무 #사업주 책임 #무과실책임 #과실추정책임 #입증제도 #적대적 환경형 성희롱 #교환형성희롱 #여성노동자 #성차별 #성별 권력

    자세히보기
  • 학술지/논문

    성희롱 경험이 여성의 근로환경만족과 경력전망에 미치는 영향(한국여성정책연구원, 여성연구, 2018)

    #성희롱 #근로환경 만족 #경력전망 #근로환경조사 #중첩경험 #반복적 성희롱 #노동권 침해 #직종 전환 의사 #퇴직 의사 #조직 성별 구성 #직업 태도 #직업 관련 인식 #사회심리적 건강

    자세히보기
  • 학술지/논문

    직장 내 성희롱은 왜 발생하는가? 그리고 피해자들은 어떤 어려움에 처하는가?(한국노동연구원, 월간노동리뷰 2…

    #직장 내 성희롱 #미투 #MeToo #2014 근로환경조사 #성차별 #원하지 않는 성적 관심 #성희롱 #조직 특성 #과업 특성 #권력격차 #성과평가 #작업속도 #저녁 근무 #고용형태 #비정규직 #상사지원 #성별 #연령 #미숙련 #제조업 #사업체 규모 #노동조합 #노조 #근로자 건강 #직무만족 #직무태도

    자세히보기
  • 매뉴얼

    직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼(고용노동부, 2020)

    #매뉴얼 #고용노동부 #성희롱 #정의 #개념 #유형 #판단기준 #사업주 의무 #제재 #예방교육 #예방 교육 #행위자 #피해자 #보호 #2차 #가해 #조치 #절차 #관리자 #고충처리담당자 #고충처리상담원 #고충상담원 #동료 #노동조합 #노조 #고용평등상담실

    자세히보기