성희롱 사례별 Q&A 주제별 보기 (활성화) 키워드별 보기 전체 판단기준 조직문화 사내예방 사내대응 처리절차 구제절차 (활성화) 피해지원 #성희롱 #신고 #판단기준 #고객 등에 의한 성희롱 #손님 #사업주 의무 검색어 검색 구제절차 Q. 일하는 곳에서 손님이 계속 “만나자”, “연락처를 달라”고 해서 곤란합니다. 사장님은 손님이니 “좋게, 좋게” 알아서 하라고만 하는데 어떻게 해야 하나요? #고객 등에 의한 성희롱 #손님 #사업주 의무 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 자세히보기 사내대응, 구제절차 Q. 카페에 사장님 외 알바생은 딱 저 하나밖에 없습니다. 사장이 성희롱을 했는데 이럴 땐 어떻게 해야 하나요? #사례로 보는 성희롱 Q&A #사장 #성희롱 #고용노동부 #국가인권위원회 #형사 #민사 자세히보기 구제절차 Q. 직장 내 성희롱으로 인해 자진 퇴사한 경우에도 실업급여 인정이 되나요? #사례로 보는 성희롱 Q&A #자진 #퇴사 #실업급여 자세히보기 사내대응, 구제절차 Q. 회사에 직장 내 성희롱을 신고했지만 아무런 조치가 없어요. 어떻게 해야 하나요? #사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주의 의무 #성희롱 #신고 #조직문화 #취업규칙 #조치 #사례로보는성희롱 자세히보기
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