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성희롱 사례별 Q&A

  • 사내대응, 구제절차

    Q. 회사에 직장 내 성희롱을 신고했지만 아무런 조치가 없어요. 어떻게 해야 하나요?

    #사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주의 의무 #성희롱 #신고 #조직문화 #취업규칙 #조치 #사례로보는성희롱

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  • 판단기준, 사내대응

    Q. 당시에는 성희롱에 불편하다는 표현을 못하고 피했는데, 이후에 신고를 할 수 있나요? 불리하게 적용되지 않을까요?

    #사례로 보는 성희롱 Q&A #성희롱 #신고 #판단기준 #권력관계 #위력 #행위자 #상사 #사장 #대표 #동료 #증거 #불리한 처우 #불리한 조치 #불이익

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  • 처리절차

    Q. 직원이 성희롱을 당했다며 유급휴가를 요구하는데 어떻게 해야 하나요? 아직 조사가 시작되지도 않았는데...

    #사례로 보는 성희롱 Q&A #사업주 의무 #신고 #조치 #남녀고용평등법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #고평법 #유급휴가

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  • 사내대응

    Q. 알바생에게 자꾸 야한 농담을 하는 손님, 어떻게 대응해야 할까요?

    #사례로 보는 성희롱 Q&A #행위자 #모욕죄 #관련법 #남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률 #남녀고용평등법 #고평법 #고객 등에 의한 성희롱 방지 #근무 장소 변경 #배치전환 #유급휴가 #산업안전보건법 #고객응대근로자 #고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치

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