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    [성희롱·성폭력 등 예방지침 & 성희롱 등 예방을 위한 서약서] 모범안 제작

    2021-07-28

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    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터X서울시중간지원기관. 성희롱∙성폭력 등 예방지침과 성희롱 등 예방을 위한 서약서 모범안 제작. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 서울시NPO지원센터. 서울특별시 도시재생지원센터. 서울특별시 마을공동체 종합지원센터. 서울특별시 사회적경제지원센터. 서울특별시 청년허브, 서울혁신센터.
     

    위드유센터X서울시중간지원기관. 7월 13일 공유회 사진. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 6개 서울시 중간지원기관이 (서울시NPO지원센터, 서울특별시 도시재생지원센터, 서울특별시 마을공동체 종합지원센터, 서울특별시 사회적경제지원센터, 서울특별시 청년허브, 서울혁신센터) 21년 7월 13일 위드유 조직문화개선 컨설팅의 결과를 공유하기 위해 한 자리에 모였습니다.


    위드유센터X서울시중간지원기관. FGI 사진. 직장 내 성희롱 예방 체계 구축 및 성평등 조직문화 확산에 기여하고자 지난 4월부터 강도 높은 컨설팅을 진행한 7개 기관! 위드유 컨설턴트 최미진 여성노동법률지원센터 대표 공인노무사.
     
    위드유센터X서울시중간지원기관. 위드유 조직문화개선 컨설팅은 약 3개월에 걸쳐 다음과 같은 프로세스로 진행되었습니다. 1. 조직문화 현황 분석. 컨설팅 기획회의 및 취업규칙 등 기관별 사전자료 분석. 2. 조직문화 진단. 기관장 FGI. 실무자 FGI. 3. 제도설계 [성희롱성폭력예방지침] 모범안 제작. [성희롱등예방을위한서약서] 모범안 제작

    위드유센터X서울시중간지원기관. 그 결과로 중간지원기관의 특성을 반영한 성희롱성폭력등예방지침과 성희롱등예방을위한서약 모범안이 탄생! 이미지1. 중간지원기관 성희롱성폭력등 예방지침. 예방 및 사건처리 절차 매뉴얼 이미지2. 성희롱 등 예방을 위한 서약. 업무협력 및 사업 참여 기관과 기업, 개인, 기관 입주 및 이용자 대상

    위드유센터X서울시중간지원기관. 제작된 모범안은 현행법상 성희롱ㆍ성폭력 이외에도 성차별적 언동과 비하 및 혐오발언, 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법에 따른 스토킹도 포함하여 규제하도록 하고 있습니다. 이미지1. 직장 내 성희롱. 성폭력 범죄. 성차별적 언동, 비하 및 혐오 발언, 스토킹 등.
     
    위드유센터X서울시중간지원기관. 또한 기존의 예방지침과 달리 소속 구성원 뿐만 아니라 이용자 및 참여자의 안전은 물론 참여자로부터 센터 소속 구성원을 보호할 수 있도록 설계되었습니다. 이미지1. 중간지원기관을 중심으로 소속 구성원, 사업 참여자, 기관 이용자가 모두가 포함됨을 의미하는 도표. 센터이용 및 사업참여 등 업무관련성이 있는 경우 모두에게 안전한 환경 조성
     

    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터X서울시중간지원기관. 위드유 센터와 6개 서울시 위탁 중간지원기관은 이번 모범안 제작을 통해 관련 업계 내 직장 내 성희롱 예방 체계 구축은 물론 해당 모범안이 파트너 기관을 시작으로 전국적으로 확산되는 계기가 되기를 기대하고 있습니다. 이미지1. 전국 지도에 성평등 조직문화가 확산되는 이미지. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터. 서울시NPO지원센터. 서울특별시 도시재생지원센터. 서울특별시 마을공동체 종합지원센터. 서울특별시 사회적경제지원센터. 서울특별시 청년허브, 서울혁신센터. 

     

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